激活 & 问责领导小组

目的 & 预期

由网络发起的工作的推进和包容与公平战略更广泛的咨询/协调工作现在将由包容与公平激活和问责小组提供. 该团队包括来自每个部门的领导, 其他单位, 以及来自整个大学的共同治理代表,并将由包容与公平部门协调. 我们期待着与整个大学的同事合作,推进我们对包容和公平的承诺的下一个重要阶段, 欢迎所有社区成员的参与和反馈. 我们每个人都要继续创造一种教育公平的文化,让所有人都能在GVSU茁壮成长. 而会议的节奏将由团队成员共同制定, 预计该团队将:

  • 就与DEI-AB相关的事宜向包容与公平部和总裁提供建议
  • 审查和考虑与DEI-AB相关的大学战略、指标和计划
  • 回顾并提供部门、学院和单位的进展,以推进DEI-AB指标
  • 支持部门和学院/单位委员会, 包括为共享学习或有效实践提供空间
  • 根据DEI-AB相关报告和建议,就行动步骤提供意见, 包括气候调查, 平权行动计划, 和其他人
  • 支持与DEI-AB相关的校园消息传递
  • 支持DEI-AB员工的培训和发展.

I&E激活和问责领导团队目录

第一个名字 代词 学院/部门 单位/部门 Title 电子邮件 行动
托里 托马斯。 他/他/他的 代表 人力资源 PSS委员会代表 (电子邮件保护) 视图
特蕾莎修女 贝克 她/ 学术事务 卫生用品学院 副院长 (电子邮件保护) 视图
Takeelia 加勒特 她/她/她的 学生事务处 教务长 学生Ombuds (电子邮件保护) 视图
史黛西 Piasecki 她/她/她的 包容 & 股本 民权和教育法第九条办公室 首席民权调查员和第九章副协调员 (电子邮件保护) 视图
Shontaye 巫师 她/她/她的 学生事务 残疾支援资源 主管包容与公平的助理副总裁兼《欧洲杯押注》协调员 (电子邮件保护) 视图
Sherril 索曼 她/她/她的 教育与社区创新学院 院长办公室 迪安 (电子邮件保护) 视图
肖恩 兰开斯特 他/他 学术事务 教务长办公室 助理副总裁 (电子邮件保护) 视图
桑德拉 马修斯 学术事务 柯克霍夫护理学院 前厅部和活动协调员 (电子邮件保护) 视图
瑞秋 萨利纳斯 她/她/她的 帕德诺斯工程学院 & 计算 帕德诺斯工程学院 & 计算 副院长 (电子邮件保护) 视图
昆西 威廉姆斯 他/他/他的 代表 社区领导与发展学院 亚太委员会代表 (电子邮件保护) 视图
帕姆 她/她/她的 欧洲杯押注发展 记录 & 登记 副校长兼大学教务长 (电子邮件保护) 视图
Nykia 盖恩斯 她/她/她的 欧洲杯押注发展 三个项目 联邦三重奏计划助理副总裁 (电子邮件保护) 视图
娜塔莉 特伦特 她/她/她的 人力资源 人力资源 人才管理经理 (电子邮件保护) 视图
马凯• 科尔曼 他/他/他的 金融 & 政府 人力资源 助理副总裁  (电子邮件保护) 视图
莫莉 McLogan 她/她/她的 大学的发展 大学的发展 前景研究助理主任 (电子邮件保护) 视图
迈克 斯托尔 他/他/他的 柯克霍夫护理学院 学术顾问 高级学术顾问 (电子邮件保护) 视图
梅尔巴 维奥尔蒂斯 弗雷德里克·梅杰荣誉学院 通信 传播学教授 (电子邮件保护) 视图
玛琳 Kowalski-Braun 她/她/她的 包容与公平 副总统办公室 副总裁兼副主管 & 股本官 (电子邮件保护) 视图
Mark 他/他/他的 布鲁克斯跨学科研究学院 院长办公室 迪安 (电子邮件保护) 视图
林赛 DesArmo 她/她/她的 财务及行政 人力资源 人才管理总监 (电子邮件保护) 视图
拉托亚 布克 她/ 包容 & 股本 包容 & 股票研究所 学习 & 开发项目总监 (电子邮件保护) 视图
莱拉 McCloud 她/ 教育与社区创新学院 教育领导与辅导 (电子邮件保护) 视图
凯萨琳 VanderVeen 她/她/她的 包容与公平 副总统办公室 副总裁兼副主管 & 股本官 (电子邮件保护) 视图
凯特 哈蒙 她/她/她的 学生事务处 学生事务 代理助理副总裁 (电子邮件保护) 视图
约瑟夫 VanArendonk 他/他 人力资源 人力资源 人才管理分析师 (电子邮件保护) 视图


Page最后一次修改是在2024年8月27日