格兰谷州立大学的第一批学生 学生们和西密歇根的雇主们已经准备好开始一场 创新的工作与学习伙伴关系，提供定制的 学习经验，同时满足眼前和长期的需求 人才的要求.
他们是湖人加速人才链的一部分 该项目于今年2月启动，将大峡谷的学生与 这些公司将为你提供更好的实习经历 学生. 五家公司加入了合作伙伴关系:Acrisure， 安利，Cascade Engineering, Corewell Health和Michigan Software 实验室. GVSU也是雇主合作伙伴.
自推出以来，GVSU和雇主们一直在努力 将学生与实习相匹配. 最初的队列是 庆祝在启动活动10月. 在德沃斯中心 Interprofessional健康.
“我们要感谢五家雇主合作伙伴 与我们共同创造了这个改变游戏规则的项目，它将创造更多 GVSU的毕业生准备去商业和工业在 我们社区的关键人才短缺领域，”GVSU说 菲洛梅娜五世总统. 曼.
作为一所拥有近80%校友的大学 在密歇根州，GVSU在帮助提高大学排名方面处于有利地位 准备充分的员工将帮助推动国家前进， 曼指出.
开始帮助雇主和学生的紧迫性 今天是一个中心主题的讲话在开球期间 庆祝活动，其中包括雇主和学生演讲者 表达了他们对人才通将如何惠及他们的乐观态度.
曼特拉还承诺将加速“达人秀”的发展 链接将继续. The inaugural cohort has 21 学生; the goal 明年将有100名学生和更多的雇主， 她告诉开球庆典的与会者.
加强人才链接计划 为学生提供创新的学习机会 从合作雇主那里获得工作机会的途径，帮助创造 人才输送渠道. 这些增强包括:获得证书 在获得学位后，在与商业或技术相关的领域工作; 来自合作雇主的奖学金支持，如果项目是 毕业后，雇主真诚地提供给你一份工作.
将企业作为教育领域的合作伙伴进行整合是关键 满足当今学生和雇主的需求 未来，曼特拉说.
“我们很高兴能与Grand Valley合作 为年轻专业人士提供获得宝贵经验的机会 金融科技和金融服务领域. 随着Acrisure的继续 为了实现增长，填补空缺职位将继续至关重要 对我们的成功至关重要。 首席执行官格雷格·威廉姆斯. “这个创新的项目创造了一个管道 应聘者的同时也给年轻人才介绍了精彩的内容 安睿提供的职业机会.”
“安利仍然致力于吸引和留住新客户 最优秀最聪明的人才. 近64年前，该公司 从两名员工开始，这个数字已经增长到超过 全世界有一万四千个人受到鼓舞去帮助我们的 健康企业家和他们的客户生活得更好， 更健康的生活，”安利人力资源副总裁Mike说 霍里根. “与GVSU的合作为我们提供了一个独特的 有机会培养人才，这将是至关重要的 我们的长期成功就从西密歇根开始.”
学生们将在一月份开始实习. 这 学期，他们正在开会为实习做准备 作为一个团体. 以下是一些人的感想 英才通学生.
妮可·德弗里斯，统计学专业，和 创业和攻读应用数据分析证书:
“与当地公司的联系让我能够 充分利用我一直在攻读的学位，并激发了我的热情 有信心以有影响力的方式发挥我的才能. 的上网 加入湖人加速人才链接计划给了我 有机会发现我的激情，并对某事产生影响 比我更大. 作为一名学生，Acrisure给了我机会 找到开始我的职业生涯的方向，除了提供一个 奇妙的文化和强大的存在在西密歇根和 全球劳动力开始我的研究生之旅."
山姆·弗朗多索，领导学院综合研究专业 加速学位课程，与Corewell Health和 攻读项目管理证书:
“没有什么比产生影响更有意义的了 在别人的生活中. 人才链接计划为我提供了一个独特的 有机会成长，获得宝贵的工作经验 像Corewell一样，保持一个积极的学习者和社区成员.”
伊森·瓦格纳主修写作和心理学， 在安利工作并考取项目管理证书;
“这个项目帮助我找到了一个更清晰的 明确的职业道路. 我喜欢安利的环保意识 这种多样性对他们来说很重要，也是最重要的 西密歇根州的雇主. 能拿到证书真是太棒了 与有知识的证书不谋而合 的实习."
注册并接收最新的大峡谷头条新闻，每天早上发送到您的电子邮件收件箱.
